بدء حملة لتحفيز نشاط سوق العمل في طرطوس
أطلقت دائرة الشؤون الاجتماعية والعمل في طرطوس مؤخراً مبادرة لتعزيز سوق العمل وربط الباحثين عن وظائف بأصحاب الشركات، وذلك ضمن خطتها لدعم التوظيف بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ومنظمة العمل الدولية.
حول تفاصيل هذه المبادرة وكيفية الانضمام إليها وأعداد المسجلين حتى الآن، وخطط دائرة الشؤون الاجتماعية والعمل في هذا السياق، أوضح رئيس مكتب التشغيل في دائرة الشؤون الاجتماعية والعمل بطرطوس، تمام سليمان، أن الدائرة قامت بوضع آلية بسيطة لاستقبال طلبات الباحثين عن عمل، بهدف تقليل الأعباء عن المواطنين وتوفير الوقت وتكاليف النقل.
وأشار سليمان إلى أن السيرة الذاتية تُرسل مباشرة عبر رقم واتساب مخصص ومعلن في منشور المبادرة، مع إمكانية مراجعة مكتب التشغيل لمن يفضل ذلك.
أوضح سليمان أن الدائرة ستبدأ من يوم غد الأحد بطرح استمارة تسجيل عبر منصة Kobo على صفحة الدائرة، إضافة إلى إنشاء مجموعة واتساب تجمع كافة المتقدمين، حيث تُنشر الوظائف الشاغرة المتاحة عليها تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص.
أكد أن المكتب لا يطلب في هذه المرحلة أي وثائق رسمية، ويكتفي بالسيرة الذاتية المقدمة من المتقدمين، بينما يحتوي النموذج الورقي الذي يعبئه مراجعو المكتب على بيانات أساسية تشمل الاسم الثلاثي، مكان وتاريخ الميلاد، مكان الإقامة، المؤهل العلمي، الخبرات والمهارات، الأعمال السابقة، ورقم التواصل.
وأضاف سليمان أن بيانات جميع المتقدمين تُفرغ في قاعدة بيانات Excel، حيث تُصنف الطلبات وفق التخصصات والخبرات، ليتم لاحقاً التواصل مع الأشخاص الذين تتناسب مؤهلاتهم مع الوظائف الشاغرة الواردة من القطاع الخاص، وذلك عبر الواتساب أو الاتصال المباشر، موضحاً أن عدد المتقدمين بلغ حتى العاشر من الشهر الجاري أكثر من 1050 شخصاً.
كما أشار سليمان إلى أن اجتماعاً وطنياً عُقد على مدار يومي 11 و12 آذار، بمشاركة رؤساء مكاتب التشغيل في المحافظات ومديري المديريات في الوزارة، بالإضافة إلى ممثلين عن منظمات دولية مثل اليونيسف والبرنامج الإنمائي للأمم المتحدة، وذلك تحت إشراف منظمة العمل الدولية، وهدف الاجتماع إلى مناقشة الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، واستعراض التحديات، وصياغة آليات تطوير جديدة.
وكشف عن أن من بين المقترحات المطروحة تكليف مكاتب التشغيل بدور أوسع يشمل التدريب المهني للشباب والخريجين الجدد بالتنسيق مع مراكز تمكين الشباب، بما يتجاوز الدور التقليدي للمكاتب كوسيط بين طالبي العمل وأصحاب العمل، وبما يعزز فعالية منظومة التشغيل، ويزيد من فرص الاندماج في سوق العمل.
