تلعب الصناديق التعاونية حالياً دوراً بارزاً باعتبارها أحد وسائل الدعم الأساسية في المؤسسات العامة، حيث توفر حماية اجتماعية وصحية تسهم في تعزيز استقرار الموظفين في مكان عملهم.

تم إنشاء الصندوق التعاوني في مديرية الخدمات الفنية بطرطوس حسب المرسوم رقم 51 وقد خضع لتعديلات عديدة تتماشى مع توسع خدماته واحتياجات الموظفين. لكل مكتب من مكاتب الخدمات الفنية شعبة خاصة بالصندوق تتكون من رئيس المكتب ونائبه وممثل عن التنظيم النقابي لضمان متابعة مباشرة لشؤون الموظفين.

تعتمد موارد الصندوق على اقتطاع 2% من الأجر الشهري للموظفين إضافة إلى رسوم المناقصات، مما يتيح له تقديم إعانات اجتماعية مثل منح عند ولادة طفل جديد، الزواج، وتعويض في حال وفاة الموظف أو أحد أفراد عائلته، إضافة إلى مساعدات مالية عند تعرض الموظف لكارثة طبيعية.

يقدم الصندوق أيضاً إعانات سنوية للموظفين المصابين بأمراض خطيرة، ولأفراد أسرهم، كما يغطي جزءاً من نفقات العدسات والنظارات الطبية كل ثلاث سنوات.

تتضمن الخدمات الصحية للصندوق دعم بنسبة 20% من تكلفة العمليات الجراحية ضمن حدود معينة للعامل وأفراد عائلته. عند انتهاء الخدمة بسبب التقاعد أو الاستقالة أو النقل، يحصل الموظف المتقاعد على تعويض يساوي 20% من الأجر الشهري مضروباً بعدد سنوات الانتساب للصندوق.

يوفر الصندوق خدمات لجميع الموظفين في المديرية، سواء كانوا موظفين دائمين أو بعقود، وتختلف الوثائق المطلوبة بحسب نوع المعونة، لكنها تشمل طلباً خطياً وصورة عن الهوية وسبب الإعانة.

يجتمع مجلس إدارة الصندوق شهرياً لمتابعة العمل، وتعقد الهيئة العامة اجتماعها السنوي في الربع الأول من كل عام لبحث جميع القضايا المتعلقة بالصندوق ومناقشة التعديلات المقترحة، بحضور محاسب قانوني يقدم تقريراً سنوياً يضمن الشفافية ودقة العمل المالي.