القامشلي

منذ ١٩٩٩ مستمرون

كلية

القيادة الفعّالة: كيف نتحرر من عوائق الجمود والرتابة ونستعيد زخم الابتكار والتحمل؟

الحرية – وليد الزعبي: تشكل أزمة الإدارة بما تنطوي عليه من ترهل وظيفي ولا مبالاة وتهرب من المسؤولية، عبئاً ثقيلاً على حسن سير العمل وسرعة الأداء وتيسير مصالح الناس والنهوض بواقع الإنتاج، وتجاوز أزمة الإدارة تلك يستدعي التأسيس لإدارات ناجحة، تستطيع القضاء على الروتين، وتُحيد حالات الاستهتار، وتعزز ثقافة تحمل المسؤولية، وتقوم الأداء بشكل مستمر، […]

ظهرت المقالة الإدارة الناجحة: كيف نكسر جدار الترهل والروتين ونستعيد روح المبادرة والمسؤولية؟   أولاً على صحيفة الحرية.

نُشر في qamishly

ندوة طبية في طرطوس لتعزيز ثقافة البحث العلمي ودعم القدرات الطبية الناشئة

الحرية – رنا الحمدان: نظمت الغرفة الفتية الدولية في طرطوس الملتقى الطبي MedScope على مسرح مديرية…

نُشر في qamishly

طلبة في هندسة المعلومات يطورون منصة امتحانات ذكية تحدث ثورة في طرق التحضير.

الحرية – سامر اللمع أطلقت مجموعة من طلاب السنة الخامسة في كلية الهندسة المعلوماتية بجامعة دمشق مشروع تخرجهم المتمثل في منصة اختبارات ذكية، تهدف إلى تحويل المحتوى الدراسي إلى تجربة تعليمية تفاعلية شيقة، في خطوة تعكس دور الجامعات السورية كركيزة أساسية في مسيرة التحول الرقمي.  التعليم العالي ركيزة التحول الرقمي وبما أن التعليم العالي والبحث […]

ظهرت المقالة طلاب في الهندسة المعلوماتية يبتكرون منصة اختبارات ذكية تغيّر قواعد المذاكرة أولاً على صحيفة الحرية.

نُشر في qamishly

جدارا ودمشق.. اجتماع يرسم آفاق المستقبل

الحرية – حسيبة صالح: كرَّم المؤتمر الدولي الرابع المُحكَّم «رؤى وتطلعات تربوية مستقبلية: الذكاء الاصطناعي شريكاً»، الذي انطلقت أعماله اليوم في رحاب جامعة جدارا (الأردنية) بالشراكة مع جامعة دمشق، كرم الدكتور محمد حلاق، عميد كلية التربية في جامعة دمشق، إلى جانب عدد من الباحثين الذين أثروا جلساته الفكرية. ومنذ بدايته، حمل المؤتمر روحاً خاصة، إذ […]

ظهرت المقالة جدارا ودمشق.. لقاء يكتب ملامح المستقبل أولاً على صحيفة الحرية.

نُشر في qamishly

من الإجهاد إلى التحفيز.. هل يمكن أن يصبح «اللعب الواعي» وسيلة لتعزيز إنتاجية الموظفين؟

الحرية– حسن العجيلي: مع التحولات التي شهدتها مفاهيم الإدارة الحديثة خلال السنوات الأخيرة، لم تعد المؤسسات تنظر إلى أماكن العمل باعتبارها مجرد فضاءات لتنفيذ المهام وتحقيق الأهداف الإنتاجية، بل بوصفها بيئات اجتماعية ونفسية تؤثر في سلوك العاملين ودافعيتهم ومستوى انتمائهم للمؤسسة. في كثير من المؤسسات، لم تعد الإنتاجية تقاس فقط بعدد ساعات العمل أو حجم […]

ظهرت المقالة من الضغوط إلى التحفيز.. هل يصبح «المرح المُدرك» أداة لتحسين إنتاجية العاملين؟ أولاً على صحيفة الحرية.

نُشر في qamishly

«تصميم المستقبل».. في جامعة اللاذقية لمناقشة البناء المستدام لإعادة الإعمار

الحرية – سراب علي: جمعت كلية الهندسة المدنية في جامعة اللاذقية بالتعاون مع نقابة المهندسين أبرز…

نُشر في qamishly

الشركات تحتاج إلى تخصص في الذكاء الاصطناعي.. والوقت ليس لصالحنا

الحرية- صالح حميدي:  تناولت ندوة الأربعاء  الاقتصادي في غرفة تجارة دمشق تحت عنوان “مستقبل قطاع الأعمال…

نُشر في qamishly

الاقتصاد السوري يواجه تحدي “فجوة الموارد والدخل”.. والضرورة تفرض إيجاد نموذج يضمن القيمة المضافة المستدامة

الحرية- ربا أحمد: يطرح اليوم الكثير من أصحاب الدخل المحدود أسئلة معيشية مشروعة ومتلازمة في حياتهم،…

نُشر في qamishly

مدن مهدمة وعقوبات.. إعادة إعمار سوريا بين دفع النمو والاقتراض

الحرية ـ حسن العجيلي: لم تعد إعادة الإعمار في سوريا مجرد شعار سياسي أو ملف تفاوضي…

نُشر في qamishly